各镇（中心）党（工）委、政府，县委和县级国家机关各部门，各人民团体：
按照县考核委员会安排，上半年目标责任考核工作采取职能部门打分和被考核单位自评的方式进行，职能部门打分运用《绥德县重点工作季度考核办法》实施的二季度考核结果，重点职能工作、镇域特色、难点堵点、创新工作、市考指标由被考核单位自查打分。请被考核单位高度重视，认真进行自查，如实填报相关表格内容，7月30日前将附表加盖公章报县委组织部315室。
附件：1.2022年上半年目标任务完成情况对照表
2.2022年上半年领导班子目标任务完成情况评分表
3.科级干部半年岗位任务完成情况评分表和汇总表
4.上半年贯彻落实“三项机制”情况督查评分表
绥德县目标责任考核委员会
2022年7月21日
附件1
镇（中心） 2022年上半年目标任务完成情况对照表 年 月 日
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序号 |
指标类别 |
1-6月目标任务指标 |
已完成情况 |
完成比例 |
存在问题及对策 |
分值（每项按10分制打分） |
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1 |
镇域特色指标表标 |
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2 |
重点难点工作 |
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单位（盖章）： 领导签字： 时间： |
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3 |
创新工作 |
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4 |
市考指标 |
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县直部门 2022年上半年目标任务完成情况对照表 年 月 日
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序号 |
指标类别 |
1-6月目标任务指标 |
已完成情况 |
完成比例 |
存在问题及对策 |
分值（每项按10分制打分） |
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1 |
重点职能工作 |
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2 |
难点堵点工作 |
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单位（盖章）： 领导签字： 时间： |
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3 |
创新工作 |
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4 |
市考指标 |
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附件2
上半年领导班子目标任务完成情况评分表
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项 目 |
分 值 |
党委 (党组) 考核评分 |
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班子运行情况
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20分 |
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指标任务完成情况 |
60分 |
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干部管理 |
10分 |
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优化服务 |
10分 |
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综合得分 |
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附件3-2 科级干部半年岗位任务完成情况评分汇总表 党委（党组）（盖章）： 姓名 职务 得分 姓名 职务 得分
附件4 上半年贯彻落实“三项机制”情况督查评分表 单位（盖章）： 领导签字： 时间： 年 月 日 督查内容 评分要点 扣分分值（100分） 扣分 组织领导 未专题研究“三项机制”贯彻落实事项。 10分 贯彻落实 没有对下设单位开展督查（5分）；未针对发现的问题研究制定具体整改方案(5分)。 10分 完善制度 未结合实际，出台“三项机制”配套措施(出台1项不扣分，从第2项起实行在总分中加分，1项加2分，最高加4分)。 10分 注意加分项 制度用 准用实 2021年度考核等次评定和获得奖励未严格按照“三项机制”条款逐一兑现。 10分 目标定 准定实 2022年度未将重点难点工作定准定实的(6分)；2022年度考核指标与上年度相比没有突出考少考精考重点要求(4分)。 10分 干部考 准考实 “三项机制”与干部日常工作存在“两张皮”现象，对干部底子不清，未将“三项机制”贯穿到干部推荐（3分）、表彰奖励（2分）、培训学习（2分）和了解八小时以外活动(3分)等工作中。 10分 加大运 用力度 干部提名推荐环节，没有对照“三项机制”具体条款精细运用(3分)；在推荐干部时会议记录未体现运用“三项机制”情况（4分）；贯彻落实存在瞻前顾后、避重就轻，选择一项或二项执行的问题(3分)。 10分 案例经验 宣传推广 报送的数据不精准(2分)、典型案例质量不高(2分)，没有对典型进行培树挖掘提炼(2分)，对具有代表性、可复制、可推广的经验做法未及时总结归纳(2分)，对典型案例或经验做法没有在中省市县新闻媒体上及时进行宣传(2分，宣传l篇不扣分，从第2篇起实行在总分中加分，县级媒体1篇加0.5分，市级媒体1篇加1分，省级媒体1篇加2分，中央媒体1篇加3分，最高加6分)。 10分 注意加分项 档案资料 佐证材料归类混乱(3分)，存在临时拼凑应付或弄虚作假问题(3分)；未按照“一人一袋”、《信息表》要求，建立运用“三项机制”档案(4分）。 10分 材料审核 未按时向县委组织部报送上半年贯彻落实“三顶机制”情况报告(2分)、运用数据(2分)和典型案例(2分)；报告内容空洞，没有见人见事见闻题(1分)；存在简单套用以前报告内容(1分)；缺乏科学性，没有逻辑性(1分)；报告中问题部分少于总篇幅的40％(1分)。 10分 亮点 （2条以上） 督查得分= 100分-扣分+加分 问题 （2条以上）